一直到中午，我也没办法理清自己的思路，无奈之下，我也只好暂时的向人事报了外出，然后离开了公司。

这算是一个特性，设计是不可能长时间坐在公司里面一成不变的，思维凝滞的时候，出来四处走走找找灵感，也是一个挺不错的选择。

只不过，这个说法和我却不怎么对应，因为其他人一般是进度卡壳的时候会做这个选择，而我是连卡的机会都还没有。

但不管如何，我也只剩下了这一个选择，没什么其它更好的办法…………

在公司附近随便找了家粉馆解决午餐，而这个间隙，杨达也将几份图纸给我传了过来。

想着昨天交代的面试的事情，我也就暂时的抽了些空，检查起这几份答卷来。

所幸，对于室内设计而言，大风格和方向是不会变的，思维的更新换代也没那么快。

虽然显然做了另外的事情，但是原来的本事还算没有丢掉，自然检查鉴赏的过程也没受到什么难题，而是按着记忆里的标准一步步地考核区分着，将优劣等级一一排序。

差不多快半个小时下来，眼前的结论也基本上得出了，但是结果却让我有些纠结。

因为这几份面试的答卷，在我的眼里看来，得分基本上都是差不多的，都在九十分以上，只不过侧重点和风格不太一样而已。

这让我不禁有些感慨于现在应届生的扎实基本功，同时也有些纠结起来。

想了想后，我还是给杨达拨去了电话，想着问问，他对面试的几个人，第一印象有没有什么参差。

如果专业水平没什么问题，那么选人的方向，我自然想交给杨达。

只不过让我头疼的是，面对着我的问询，杨达只给了我一个模棱两可的回复，都差不多，让我来做这个选择，他无所谓。

对此，虽然有些无语，但是我也不得不重新审视起这几份图纸来。

因为没见到人，所以对我而言，也就不存在什么第一印象和以貌取人的可能，唯一的，就只能是在实际能力上的微小差别了…………

又一番还算细致的浏览，但得到的结论却差不太多，如果用分数来形容的话，那就是零点几分的差别，完全没什么决定性的胜负手，这让我实在有些纠结。

但是在观察收尾的一些细节处理时，其中的一张图，却让我下意识的多花了一些功夫，因为这个人的手法和我是有些相似的。

对于一

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