随着时间的推移，对于过去了的往事要么无从谈起，要么倍加缅怀，要么不想彻底的忘记。对于后一种的记忆，正是本篇要写的初衷。零三年来上海至今，不觉将近十年了。其中在万特就业长达六七年的时间里，都干了些什么？话题展开是非一日能够尽述的。本篇就谈一些人和事吧。

至今我犹在工厂里上班，并继续做着机修的工作，是与当初在万特新开的生产线上，被周绍伟给推荐到设备维修部门开始了新是有莫大关系的。虽然我现在已经离开万特约近三年了，对于他还是心存感激的。没有他当时的那么一推荐，我后来的工作性质肯定是不一样的，也许早就不在那里上班也是可能的。总之是他影响了我的工作历程并且至今尤是。他虽是给予了我很大的帮助，我和他接触的时间却是很短暂的。交情也仅是局限在同在escher线呆过的个把星期，当时他是线长，我是他线上的员工。差不多半年的样子，周就从万特离职了，之后也一直未见。而我能够进入万特，对于时任escher生产线主管的陆娜是值得道谢的。当时应聘的人很多，我能够顺利的被录取，在陆娜看来只是随便打个勾那么简单的事，对于我来说，却是结束了来上海约是二个多月无厘头的择业艰辛。陆娜是上海人，约两年不到的样子，在她结婚后就调离生产线去了办公室里的某个部门。

在万特我能够干上技术员的工作，也是与当时所处的环境有关。万特公司由新加坡来到上海拓展，也仅是一年不到的样子。很多新项目和新产线都是刚刚上马，因此在这种利好环境下，再有人从后面给轻轻推一把，也就很容易换了一个在平时来说很是难得转换的角色。我也就是这样，在进厂不到三个月的某一天，在新老数百号普工里挣扎了出来。颇多人羡慕、甚有部分人是不理解加嫉妒的，并且在之后约一个月不到的日子里是差点被别有用心的人给挤掉的。起作用的人的当然还是一个上海人，他是我的名誉师傅，顶着宁可得罪人的良苦用心，在一个新加坡藉的工程师安迪那里给予了公证的评价。得到了安迪的首肯和勉励，约三个月试用期满后，我和李强就同时填了表格，转为了正式的技能性工种并换了衣服。

安迪作为我们的上司，确切的说，从事设备维修的这一块，只是他下面的一个重要的分支。技术员直接的头目应是一个叫林水茗的主管，他上面的直接老大才是安迪。只是此人从我做技能维修近一年的时间里，和一个由线长转任为技术员的陈杰是常驻夜班的，陈杰一年后转入白班没多久是辞职了的。故实际上在白

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！